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Équité salariale : des outils pour faciliter la conformité des employeurs sous compétence fédérale
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Entrée en vigueur le 31 août 2021, la Loi sur l’équité salariale oblige les employeurs sous compétence fédérale à adopter…
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Budget fédéral 2023: les faits saillants pour le monde du travail canadien
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La ministre des Finances Chrystia Freeland a déposé le budget 2023-2024 le 28 mars dernier. Que contient-il pour le monde…
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PERMIS DE TRAVAIL CANADIEN : ÉLARGISSEMENTS DES RÈGLES POUR LES MEMBRES DE LA FAMILLE DE TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES
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Me Jean-Philippe Brunet, CRHA, et Me Marc-Alexis Laroche, Galileo Partners Introduction Dans un contexte où les employeurs canadiens ont…
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Consultations sur le Code canadien du travail : position de CRHA Canada sur l’amélioration du processus de négociation collective
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Afin d’éviter de compromettre le maintien d’activités jugées essentielles pour la santé ou la sécurité du public, CRHA Canada recommande…
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Congé payé pour raisons médicales : nouvelles exigences pour les employeurs sous réglementation fédérale
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Frédéric Desmarais, CRHA, et Kathleen Houlihan, Norton Rose Fulbright Canada La Loi modifiant le Code criminel et le Code canadien…
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