Programmes d’études postsecondaires accrédités

CRHA Canada et ses associations membres examinent constamment les programmes d’études postsecondaires de leur région respective en vue de les accréditer. Voici la liste nationale la plus récente. Si vous avez une question sur un programme de votre province, contactez votre association membre directement

UNIVERSITÉS ET COLLÈGES ACCRÉDITÉS PAR CRHA CANADA

Les diplômés de programmes d’études postsecondaires accrédités seront plus avancés dans le processus d’obtention du titre de CRHA et pourraient être admissibles à être exemptés de l’ENC. Vous trouverez plus de détails sur le programme d’accréditation ainsi que les exigences et les critères d’admissibilité du programme sur le site Web de votre association membre.

COLOMBIE-BRITANNIQUE ET YUKON

• École de gestion Acsenda— Baccalauréat en administration des affaires en gestion des ressources humaines
• British Columbia Institute of Technology (BCIT) —Diplôme en gestion des ressources humaines ou Certificat en GRH après le 1 février 2012 et avoir complété tous les cours des sections 1 et 2 avec un cours complémentaire de la matrice des cours existants. Note : les cours BUSA 4800 (Politique de gestion) et FMGT 1152 (Comptabilité pour gestionnaires) ne sont pas requis. FMGT 1100 (comptabilité 1) ne peut être remplacé par FMGT 1152 (comptabilité pour gestionnaires)
• Collège Camosun— Baccalauréat en administration des affaires, gestion des ressources humaines et programme de diplôme en leadership ou diplôme post-diplôme
• Collège de New Caledonia — Post-diplôme en gestion des ressources humaines
• Collège Douglas— Diplôme post-grade: Programme de diplôme en gestion des ressources humaines; Baccalauréat en gestion des ressources humaines avancés ou Baccalauréat en administration des affaires concentration gestion des ressources humaines
• Université Fairleigh Dickinson — Maîtrise en sciences administratives; spécialisation en RH
• Université Kwantlen Polytechnique—Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en RH ou un diplôme post-baccalauréat en RH
• Collège Okanagan— Baccalauréat en administration des affaires dans le programme de gestion des ressources humaines
• École des Affaires Beedie de l’Université Simon Fraser – Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en RH
• Formation continue de l’University Simon Fraser – Certificat en GRH
• Université de Thompson Rivers— Baccalauréat en administration des affaires (GRH) ou programme de deuxième cycle en GRH
• École des affaires de l’Université Trinity Western – Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines
• Université Canada West — Maîtrise en administration des affaires avec cours complémentaire en RH
• Université de la Colombie Britannique — École des affaires Sauder – Baccalauréat en commerce en comportement organisationnel et GRH, option RH.
• Université de Northern British Columbia — Baccalauréat en commerce en gestion des ressources humaines
• Université de Fraser Valley — Baccalauréat en administration des affaires dans le programme de gestion des ressources humaines
• Université de Vancouver Island— Baccalauréat en administration des affaires dans le programme de gestion des ressources humaines

Alberta

• Université Ambrose – Baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en ressources humaines. S’applique aux personnes diplômées après avril 2018 avec une moyenne générale de plus de 2,3.
• Université Athabasca—Baccalauréat en ressources humaines en relations de travail. S’applique aux personnes diplômées après décembre 2016, avec une moyenne cumulative globale de 2,7 ou plus. Les personnes diplômées doivent demander une dérogation de l’ENC (NKE) un maximum de 5 ans après l’obtention de leur diplôme.
• Université Athabasca—Baccalauréat en gestion ou en commerce en gestion des ressources humaines. S’applique aux personnes diplômées après décembre 2016, avec une moyenne cumulative globale de 2,7 ou plus.
• Collège Bow Valley— Programme de diplôme en ressources humaines. S’applique aux diplômés à partir d’avril 2016, avec une moyenne générale de 2,67 ou plus.
• Université Concordia d’Edmonton — Baccalauréat en gestion des ressources humaines; diplômé en décembre 2017 ou plus tard, avec une moyenne pondérée cumulative de 2,8 ou plus.
• Collège Keyano– Diplôme en administration en ressources humaines avec une moyenne générale de plus de 2,7. Les personnes diplômées doivent demander une dérogation de l’ENC (NKE) un maximum de 5 ans après l’obtention de leur diplôme.
• Université MacEwan— Baccalauréat en commerce avec un responsable de la gestion des ressources humaines. S’applique aux diplômés à partir de janvier 2012 et ensuite, avec un GPA cumulatif global de 2,7 ou plus.
• Université MacEwan— Diplôme en gestion des ressources humaines obtenu après janvier 2012 avec une moyenne générale de 2,7 ou plus.
• Université Mount Royal— Baccalauréat en administration des affaires en ressources humaines; diplômé en novembre 2011 ou plus tard, avec une moyenne pondérée cumulative de 2,7 ou plus.
• Collège Norquest— Diplôme en administration des affaires avec spécialisation en ressources humaines obtenu après mai 2018, avec une moyenne générale de 2,7 ou plus.
• Institut de technologie du nord de l’Alberta (NAIT) — Baccalauréat en administration des affaires en gestion des ressources humaines. S’applique aux diplômés à partir d’avril 2012 et à l’avenir, avec un GPA cumulatif global de 2,7 ou plus.
• Polytechnique Northwestern— Baccalauréat en administration des affaires avec emphase en ressources humaines obtenu après juin 2023 avec une moyenne générale de 2,7 ou plus.
• Collège Red Deer— Certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines; diplômé en août 2018 ou plus tard, avec une moyenne pondérée cumulative de 2,7 ou plus.
• L’Institut de technologie du sud de l’Alberta (SAIT) — Baccalauréat en administration des affaires en gestion des ressources humaines. S’applique aux diplômés à partir de novembre 2018 et suivants, avec un GPA cumulatif global de 2,7 ou plus.
• Université de l’Alberta, l’École des affaires de l’Alberta— Baccalauréat en commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines obtenu après avril avec 13 cours précis avec une moyenne générale de 2,7 ou plus. Voir la liste de cours requis ici.
• Université de Calgary, l’École d’affaires Haskayne— Baccalauréat en commerce en comportement organisationnel et en ressources humaines obtenu après janvier 2013 avec les cours requis et une moyenne globale de 2,7 ou plus. Voir la liste de cours requis ici.
• Université de Lethbridge, l’École d’affaires Dhillon — Baccalauréat en gestion des ressources humaines et en relations industrielles. S’applique aux diplômés de septembre 2018 ou plus, qui ont complété les cours requis avec une moyenne pondérée cumulative de 2,3 (70 %) ou plus. Voir la liste de cours requis ici.

Manitoba

• Collège Assiniboine— Diplôme en administration des affaires (spécialisation en ressources humaines); doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention de son diplôme et avoir une moyenne cumulative de 3,0 ou plus.
• Collège Assiniboine— Diplôme en gestion des ressources humaines (avancé); doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention de son diplôme et avoir une moyenne cumulative de 3,0 ou plus.
• Université Canadian Mennonite— Baccalauréat en administration des affaires (spécialisation en gestion des ressources humaines et résolution de conflits). La demande de dispense doit être présentée dans les cinq ans suivant l’obtention du diplôme. Une moyenne cumulative minimale de 3,0 est exigée.
• Manitoba Institute of Trades and Technologies — Certificat d’études supérieures en formation et développement des  ressources humaines ; doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention de son diplôme et avoir une moyenne cumulative de 3,0 ou plus.
• Université Providence, Collège et Séminaire Théologique – Maîtrise en gestion. Consultez les cours requis ici. Les candidatures doivent être déposées dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme avec une moyenne cumulative d’au moins 3,0.
• Collège Red River Polytechnique — Diplôme en administration des affaires (en ressources humaines). S’applique aux personnes diplômées à partir du 1er juin 2015 ; doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention de son diplôme et avoir une moyenne cumulative de 3,0 ou plus.
• Collège Red River Polytechnique— Certificat en gestion des ressources humaines. Consultez les cours obligatoires ici. Doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention de son diplôme et avoir une moyenne générale de 3,0 ou plus.
• Collège Robertson— Diplôme professionnel en ressources humaines ; doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention de son diplôme et avoir une moyenne cumulative de 3,0 ou plus.
• Formation continue de l’Université du Manitoba— Certificat en gestion des ressources humaines. S’applique aux personnes diplômées à partir du 1er octobre 2016 ; doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention de son diplôme et avoir une moyenne cumulative de 3,0 ou plus.
• L’École des affaires I.H. Asper de l’Université du Manitoba—Baccalauréat en commerce, gestion des ressources humaines et relations industrielles. Consultez les cours obligatoires ici. Doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention de son diplôme et avoir une moyenne cumulative de 3,0 ou plus.
• Université du Manitoba — Baccalauréat ès arts (majeure avancée et majeure générale en relations de travail). Consultez les cours obligatoires ici. Doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme avec une moyenne cumulative globale de 3,0 ou plus.
• Université de Winnipeg Professional, Applied & Continuing Education —Diplôme en gestion des ressources humaines. S’applique aux personnes diplômées à partir du 1er octobre 2016 ; doit soumettre sa demande dans les 5 ans suivant l’obtention de son diplôme et avoir une moyenne cumulative de 3,0 ou plus.

Nouveau-Brunswick

• Collège communautaire du Nouveau-Brunswick — Diplômés d’études en ressources humaines du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, ayant une moyenne cumulative globale de 70 % (soixante-dix pour cent) ou l’équivalent dans le barème de notation du programme en ressources humaines.
• Université Crandall– Maîtrise en Gestion, concentration en Gestion des ressources humaines. Doit demander une dérogation maximum 5 ans après l’obtention du diplôme pour les diplômes obtenus après mai 2024 avec une moyenne cumulative générale de B (74%) ou plus dans les cours de RH.
• Collège communautaire du Nouveau-Brunswick — Diplômés d’études supérieures en gestion des ressources humaines du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, ayant une moyenne cumulative globale de 70 % (soixante-dix pour cent) ou l’équivalent dans le barème de notation du programme en ressources humaines.
• Université du Nouveau-Brunswick à Fredericton – Faculté d’administration – Baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ou Certificat en gestion appliquée des ressources humaines. S’applique aux diplômés à compter de novembre 2019 ayant obtenu une moyenne pondérée cumulative de 2,7 (B-) ou plus dans les cours de spécialisation en RH.
• Université du Nouveau-Brunswick, campus Saint John – Baccalauréat en administration des affaires avec majeure en gestion des ressources humaines ayant une moyenne cumulative globale de 70 % (soixante-dix pour cent) ou l’équivalent (B- = GPA de 2,7) dans le barème de notation du programme en ressources humaines.
• Université du Nouveau-Brunswick, campus Saint John – Baccalauréat en gestion appliquée avec une spécialisation en ressources humaines ayant une moyenne cumulative globale de 70 % (soixante-dix pour cent) ou l’équivalent (B- = GPA de 2,7) dans le barème de notation du programme en ressources humaines.
• Université du Nouveau-Brunswick, Campus de Saint John – Certificat en gestion des ressources humaines avec une moyenne cumulative globale de B- (ou une note lettre équivalente à 70 %) dans leur programme.
• Université du Nouveau-Brunswick, campus Saint John – Baccalauréat en administration des affaires avec majeure en gestion des ressources humaines ayant une moyenne cumulative globale de 70 % (soixante-dix pour cent) ou l’équivalent (B- = GPA de 2,7) dans le barème de notation du programme en ressources humaines.

Québec

• l’Université de Montréal — Baccalauréat ès sciences en relations industrielles
• l’Université du Québec à Montréal — Baccalauréat en gestion des ressources humaines
• l’Université du Québec en Outaouais — Baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines
• l’Université Laval — Baccalauréat en relations industrielles
• l’Université Laval — Baccalauréat en sciences sociales en relations industrielles
• l’Université, Sherbrooke – Baccalauréat en administration des affaires
• Université du Québec à Rimouski – Baccalauréat en administration (GRH)
• Université du Québec à Trois-Rivières – Baccalauréat en administration des affaires – concentration gestion des ressources humaines.

Nouvelle-Ecosse

• Université du Cap Breton – Baccalauréat en administration des affaires avec concentration en ressources humaines. Les personnes diplômées depuis mai 2015 et ayant cumulé une moyenne pondérée cumulative d’au moins 2,7 sont éligibles. La demande de dérogation doit être déposée dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme.
• Université Mount Saint Vincent– Baccalauréat en administration des affaires en gestion stratégique des ressources humaines;  Vous devez faire une demande de dérogation dans les 5 ans suivant l’obtention de votre diplôme avec une moyenne cumulative globale de 70% ou plus.
• Collège Communautaire de Nova Scotia— Diplômés du Certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines avec une moyenne cumulative globale de 70% (soixante-dix pour cent) ou équivalent en notes dans le programme RH. Il faut faire une demande de dérogation dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme.
• Sobey School of Business (Saint Mary’s University) — Baccalauréat en commerce avec un spécialisation en gestion des ressources humaines avec une moyenne générale de 2,7 ou plus. La demande de dérogation doit être déposée dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme.
• Sobey School of Business (Saint Mary’s University) – Certificat en gestion des ressources humaines avec une moyenne cumulative globale de 2,70 ou plus. La demande de dérogation doit être déposée dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme.
• Sobey School of Business (Saint Mary’s University) – Certificat en gestation des resources humaines – option psychologie avec une moyenne cumulative globale de 2,70 ou plus. La demande de dérogation doit être déposée dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme.

Saskatchewan

• Université des Premières Nations du Canada, affaires autochtones et administration publique avec l’Université de Regina, Faculté d’administration des affaires – Baccalauréat en administration en gestion des ressources humaines.  S’applique aux diplômés à partir d’avril 2017, avec une moyenne cumulative globale de 70% ou plus, ainsi que six cours optionnels spécifiques. Les diplômés doivent demander la dérogation pour l’ENC (NKE) dans les 5 ans suivant la convocation.
• Polytechnique de la Saskatchewan— Certificat en gestion des ressources humaines avec une moyenne générale de 70% ou plus. La demande de dérogation doit être déposée dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme.
• Polytechnique de la Saskatchewan— Diplôme en administration des affaires avec une moyenne générale de 70% ou plus. La demande de dérogation doit être déposée dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme.
• Université de Regina, Kenneth Levene Graduate School of Business – Maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) et 5 cours complémentaires obligatoires.  S’applique aux diplômés à partir de décembre 2016, avec une moyenne cumulative globale de 70% ou plus.  Les diplômés doivent demander la dérogation de l’ENC (NKE) dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme. Consultez le cours optionnel obligatoire.
• Université de Regina, Paul J Hill School of Business – Baccalauréat en administration des affaires avec majeure en gestion des ressources humaines et 5 cours au choix obligatoires.  S’applique aux diplômés à partir d’avril 2017 et au-delà, avec une moyenne cumulative globale de 70% ou plus.  Les diplômés doivent demander la dérogation de l’ENC (NKE) dans les 5 ans suivant la collation des grades. Consultez les cours au choix requis ici.
• Université de la Saskatchewan, Edwards School of Business – Baccalauréat en commerce avec majeure en ressources humaines avec une moyenne cumulative globale de 70% ou plus. La demande de dérogation doit être déposée dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme.

ÎLE-DU-PRINCE-ÉDOUARD

• Collège Holland— Programme de gestion des ressources humaines. Les diplômés doivent avoir une moyenne cumulative de 70% (soixante-dix pour cent) ou l’équivalent dans les cours du programme RH. La demande de dérogation doit être déposée dans les 5 ans suivant l’obtention du diplôme.

Terre-Neuve-et-Labrador

• Collège de l’Atlantique du Nord – Diplôme en gestion d’affaires (gestion des ressources humaines) ; diplômé en 2013 ou plus tard, avec une moyenne cumulative de 70% ou plus.
• L’Université Memorial de Terre-Neuve – Baccalauréat en administration des affaires obtenu après mai 2013 avec une moyenne générale de plus de 70%. Doit aussi avoir complété les cours complémentaires B5320 (était B7315) Formation gestion des ressources humaines et B5325 (était B7310) Séminaire en GRH.
• L’Université Memorial de Terre-Neuve – Baccalauréat en commerce obtenu après mai 2013 avec une moyenne générale de plus de 70%. Doit aussi avoir complété les cours complémentaires B5320 (était B7315) Formation gestion des ressources humaines et B5325 (était B7310) Séminaire en  GRH.
• L’Université Memorial de Terre-Neuve – Baccalauréat en commerce (coopérative) obtenu après mai 2013 avec une moyenne générale de plus de 70%. Doit aussi avoir complété les cours complémentaires B5320 (était B7315) Formation gestion des ressources humaines et B5325 (était B7310) Séminaire en GRH.
• L’Université Memorial de Terre-Neuve – Maîtrise en administration des affaires (MBA) aux diplômés de 2001 ou après, ayant une moyenne cumulative d’au moins 70 %. Les personnes diplômées doivent également avoir réussi le cours optionnel BUS8210.

CAPTUS INSTITUTE

• Programme académic CRHA (en vigueur le 1er janvier 2022) * Toutes les provinces, à l’exception du Québec, accepteront l’achèvement de ce programme complet pour l’exemption de l’ENC (NKE). Veuillez contacter votre association provinciale CRHA pour déterminer votre admissibilité et confirmer les exigences en matière de formation requises pour cette option accréditée.

Veuillez consulter votre association provinciale pour connaître les autres exigences d’admissibilité.

Remarque : Le titre de CRHA est accordé par la province. Ainsi, les exigences peuvent varier légèrement d’une province à l’autre. Veuillez consulter votre association membre pour plus de détails sur les exigences.