Équité salariale : des outils pour faciliter la conformité des employeurs sous compétence fédérale

Entrée en vigueur le 31 août 2021, la Loi sur l’équité salariale oblige les employeurs sous compétence fédérale à adopter une approche proactive pour corriger les écarts salariaux entre les sexes au sein de leur organisation. Cette démarche exige notamment des employeurs l’élaboration d’un plan d’équité salariale d’ici le 3 septembre 2024. L’élaboration de ce plan se fait en plusieurs étapes et l’Unité de l’équité salariale offre des outils afin d’accompagner les employeurs dans cette démarche. En voici quelques-uns.

Programme d’équité salariale : un nouveau webinaire

L’Unité de l’équité salariale a créé et enregistré un webinaire pour guider les employeurs à travers les étapes clés de la création d’un plan. Basé sur une étude de cas d’une petite compagnie aérienne fictive, le webinaire de 43 minutes est maintenant en ligne sur le site Web de l’équité salariale. Hébergé sur Adobe Connect, il est offert dans les deux langues officielles.

Séances d’information technique sur l’équité salariale

Les professionnels RH et leurs organisations peuvent recevoir une séance d’information technique. Ces séances permettent aux différents intervenants de renforcer leurs connaissances sur cette loi et de poser des questions. Ils peuvent être un outil précieux pour les comités d’équité salariale puisque toutes les personnes concernées reçoivent la même information en même temps. Toute personne intéressée peut remplir un formulaire de demande d’information et choisir « Engagement » comme objet de sa demande.

POUR EN SAVOIR DAVANTAGE

Échéanciers

Pour en savoir plus sur les dates butoirs pour l’ensemble des obligations de l’employeur liées au processus d’équité salariale, consultez cette page sur le site Web de l’Unité de l’équité salariale.

L’Unité de l’équité salariale sur LinkedIn

L’Unité de l’équité salariale est maintenant active sur LinkedIn. Vous pouvez suivre leur page ici : https ://www.linkedin.com/showcase/pay-equity-ca/about

Vous avez des questions?

La meilleure façon de joindre l’Unité de l’équité salariale est de remplir le formulaire de demande d’information. Vous pouvez également les contacter par téléphone par le biais du centre d’appels national :

Sans frais : 1-888-214-1090

ATS : 1-800-465-7735

Heures ouvrables : du lundi au vendredi, de 8 h à 20 h (Heure de l’Est)