15 avril 2020 \u2013 Vancouver \u2013 Anthony Ariganello, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de CRHA Canada et directeur g\u00e9n\u00e9ral de CRHA Colombie Britannique et Yukon appelle les d\u00e9cideurs politiques, les dirigeants d\u2019entreprises ainsi que les leaders sociaux \u00e0 une collaboration, en vue de d\u00e9finir l\u2019apr\u00e8s Covid-19.<\/p>\n
Comptant 7 200 membres dans diff\u00e9rents secteurs \u00e9conomiques et \u00e0 travers la province, l\u2019association professionnelle de Colombie Britannique et du Yukon est \u00e0 m\u00eame de bien jauger la situation actuelle. Pour le pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, les conseillers en ressources humaines agr\u00e9\u00e9s (CRHA) sont d\u00e9sireux et pr\u00eats \u00e0 dessiner le futur et \u00e0 travailler \u00e0 la relance.<\/p>\n
\u201c Oui, des d\u00e9fis importants nous attendent\u201d, tels sont les mots de M. Ariganello dans une lettre adress\u00e9e au \u00e9lus provinciaux et f\u00e9d\u00e9raux. \u00ab Ce que cette crise a d\u00e9montr\u00e9, c\u2019est en collaborant que nous pouvons trouver des solutions nouvelles. \u00bb Il ajoute: \u201cNotre futur est incertain. Nous devons agir d\u00e8s maintenant pour se pr\u00e9parer au mieux aux d\u00e9fis qui surviendront \u00bb<\/p>\n
M. Ariganello, CPA, CRHA, dipl\u00f4m\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 McGill, a connu une carri\u00e8re professionnelle fructueuses. Il souligne \u00ab c\u2019est une crise sans pr\u00e9c\u00e9dent – une crise durant laquelle des millions de canadiens ont perdu leur emploi, et cette crise est loin d\u2019\u00eatre finie. \u00bb Il \u00e9crit: \u201c M\u00eame apr\u00e8s le d\u00e9confinement, les impacts sur l\u2019\u00e9conomie, l\u2019emploi et sur nos vies perdureront. \u00bb<\/p>\n
C\u2019est en ces temps de crise que les \u00e9lus doivent d\u00e9montrer du leadership et amener les entreprises et les acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 civile \u00e0 s\u2019unir derri\u00e8re un objectif commun. Il \u00e9crit: \u201c Collaborer \u00e0 cet objectif commun permettrait d\u2019identifier les impacts v\u00e9ritables de la crise sur les entreprises et la population, et ainsi planifier l\u2019apr\u00e8s Covid-19 dans le but de reprendre nos activit\u00e9s aussit\u00f4t que ce sera possible. \u00bb<\/p>\n
Dans sa lettre, M. Ariganello met l\u2019emphase sur les employ\u00e9s de secteur public (personnel de sant\u00e9, personnel administratif et municipal et policiers) et reconnait la r\u00e9silience des propri\u00e9taires de PME au pays.<\/p>\n
Il constate notamment l\u2019innovation et l\u2019agilit\u00e9 du secteur de la restauration : \u201c je pense \u00e0 tous ces restaurateurs et leurs \u00e9quipes, qui ont d\u00e9velopp\u00e9s, en quelques jours, des outils de commande et livraison en ligne pour nous permettre de manger. Le support non n\u00e9gligeable des entreprises envers les banques alimentaires me donne de l\u2019espoir pour le futur. \u00bb<\/p>\n
M. Ariganello met l\u2019accent sur le fait que les CRHA \u00ab r\u00e9pondront pr\u00e9sents \u00bb pour soutenir la province et le pays dans l\u2019apr\u00e8s Covid-19. Il \u00e9crit: \u201c Nous collaborons d\u00e9j\u00e0 et continuerons de travailler avec les employeurs, les employ\u00e9s et toutes les personnes concern\u00e9es pour assurer un milieu de travail sain, s\u00e9curitaire et productif. \u00bb<\/p>\n
\u201cIl est indispensable de veiller \u00e0 la sant\u00e9 des organisations et \u00e0 la productivit\u00e9 du march\u00e9 du travail au Canada. Ceci garantira le succ\u00e8s de notre \u00e9conomie, une condition essentielle \u00e0 la qualit\u00e9 de vie de tous les canadiens. \u00bb<\/p>\n
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CONTACT:<\/p>\n
Anthony Ariganello, CPHR,FCPA,FCGA,ICD.D
\nPr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral
\naariganello@cphrbc.ca
\n604-684-7228<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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